Utódlás és generációváltás

Posted by | 2017-08-04
HOGYAN ADJUK ÁT A CSALÁDI CÉGET – KOSSUTH RÁDIÓ INTERJÚ

Hallgassa meg az MR1 Kossuth Rádión készült interjúnkat a családi cégek utódlási problémáiról és családi cégek sajátos működéséből adódó kérdésekről! - Hogyan adjuk át a családi céget? - Egyáltalán van-e családon...

Continue Reading
Posted by | 2017-07-21
KÉSZÍTSE EL CSALÁDI CÉGÉNEK UTÓDLÁSI TERVÉT

Az utódlási terv a családi cégek egyik legfontosabb eszköze a generációkon átívelő fennmaradásra. Pontosan meghatározza, hogy ki(k) és hogyan fogják átvenni a cég vezetését. Az utódlási terv számos cégnél konkrét pontokba...

Continue Reading
Posted by | 2017-06-23
GENERÁCIÓVÁLTÁS: “EGYELŐRE NEM MEREM KITENNI A LÁBAMAT”

... hangzik el a mondat nehéz sóhajjal kísérve számos visszavonulás előtt álló átadó családi vállalkozótól. "Egyelőre nem merik kitenni a lábukat" - de vajon miért? Ha napirenden a generációváltás, meg...

Continue Reading
Posted by | 2017-05-12
CSALÁDI ÜGYEK – K&K MAGAZIN

Elfogultság, erős érzelmi kötődés, családi konfliktusok, generációváltás – többek között ezek a problémák jellemzőek a családi vállalkozásokra. Objektív, külső segítség nélkül a gondok szétzúzhatják a családot és a céget is,...

Continue Reading
Posted by | 2017-03-22
EZ AZ EGYIK LEGNEHEZEBB DOLOG A CSALÁDI CÉGEK GENERÁCIÓVÁLTÁSÁBAN

A magyar családi vállalkozások és családi vállalatok többsége nagyon izgalmas és kihívásokkal teli időszakot élnek meg: a közel 20-25 éve megalapított cégek az utódlás problémájával szembesülnek. A kérdés a nem...

Continue Reading
Posted by | 2017-03-02
A CSALÁDI CÉGEK ÚJ VALÓSÁGA – ÁTRENDEZŐ VÁLTOZÁSOK

A családi vállalkozás sokak számára egyet jelent a stabilitással és a hagyománnyal. Hajlamosak vagyunk a családi cégek által megtestesített állandóságot és biztonságot természetesnek venni. Napjainkban azonban a családi cégek új...

Continue Reading
Posted by | 2016-12-09
A “VASÁRNAPI EBÉD – CSALÁDI VÁLLALKOZÁSOK ÉS AZ ÜNNEPEK

Szinte minden családi vállalkozásnak megvan a saját verziója a ”vasárnapi ebédről”.  Gyakran megtörténik, hogy egy alapvetően családi eseményt eltérítenek a céges ügyek és a családtagok hirtelen úgy érzik, mintha egy...

Continue Reading
Posted by | 2016-12-05
BEHÁZASODOTT TRÓNÖRÖKÖS – RÁBÍZNÁ A CSALÁDI CÉGET?

A családi vállalkozások generációváltásának gyakori esete, amikor a gyerek házastársa veszi át a céget és így a beházasodott trónörökös a vő vagy a meny lesz. Bár a legtöbb család befogadó...

Continue Reading
Posted by | 2016-09-20
KÉT CSALÁDTAG, AKIK NÉLKÜL NINCS SIKERES GENERÁCIÓVÁLTÁS

A családi vállalkozások és vállalatok családon belüli utódlásának számos sikertényezője van és rengeteg egyedi módszer is született már. Mégis kiemelkedik egy családot érintő jelenség, amely minden pozitív kimenetelű generációváltásban közös;...

Continue Reading
Posted by | 2016-07-15
“APÁM AZT AKARJA, HOGY OLYAN LEGYEK, MINT Ő?!”

A családi vállalkozások tudatos utódlástervezése a generációváltások egyik alapvető sikertényezője. Az alapos utódlási tervek tartalmazzák többek között mindazokat a személyes és szakmai fejlesztési területeket, amelyeken az átvevő generáció vezetőjének vagy...

Continue Reading
Posted by | 2016-03-11
GENERÁCIÓVÁLTÁS – EGYEDÜLI ÖRÖKÖSÉ A CÉG

Hazánkban a családi vállalkozások elenyésző része éri meg a második generációváltást és lesz harmadik generációs cég. Ma a legtöbb örökölt cég második generációs és jellemzően nem több testvér, hanem egyetlen...

Continue Reading
Posted by | 2016-03-01
CÉGTULAJDONOS TESTVÉREK – EGYENLŐ TULAJDONI HÁNYAD… DE MEDDIG?

A testvéri kapcsolat az emberi élet leghosszabb kapcsolata. Születésünktől halálunkig akár 70-90 éves kapcsolatról is beszélhetünk. Ha hosszú életet élünk, a szüleinket, feleségünket, gyerekeinket nem ismerjük ennyi ideig. Magyarországon a...

Continue Reading
Posted by | 2016-02-23
CSALÁDTAGOT FELVENNI A LEGKÖNNYEBB, KIRÚGNI A LEGNEHEZEBB

A családi vállalkozások egyik legkecsegtetőbb előnye az, hogy anyagi- és karrier lehetőségeket biztosítanak a családtagok számára. Utódlást fontolgatva az alapító generáció a legtöbb esetben előre eltervezi, hogy milyen pozíció és...

Continue Reading
Posted by | 2016-02-15
SZAVAZÁS – ÁTADÓ ÉS ÁTVEVŐ GENERÁCIÓK ELVÁRÁSAI

Tisztelt családi vállalkozók, alapítók és örökösök! 2010 és 2025 között a magyar családi vállalkozások jelentős része szembesül az utódlás kérdésével, ahogy az alapító generáció visszavonulását tervezi. Hazánkban a generációváltás túlnyomó...

Continue Reading
Posted by | 2016-02-10
BIZTONSÁGBAN A VAGYON – A CSALÁDI ALKOTMÁNY

A vállalkozó családok és családi vállalkozások többsége számára elsődleges cél a családi vagyon gyarapítása és megőrzése. Ezt a megfigyelést támasztja alá az a jelenség is, hogy már a második-harmadik sikeres...

Continue Reading