Hallgassa meg az MR1 Kossuth Rádión készült interjúnkat a családi cégek utódlási problémáiról és családi cégek sajátos működéséből adódó kérdésekről! – Hogyan adjuk át a családi
Az utódlási terv a családi cégek egyik legfontosabb eszköze a generációkon átívelő fennmaradásra. Pontosan meghatározza, hogy ki(k) és hogyan fogják átvenni a cég vezetését. Az utódlási
… hangzik el a mondat nehéz sóhajjal kísérve számos visszavonulás előtt álló átadó családi vállalkozótól. “Egyelőre nem merik kitenni a lábukat” – de vajon miért?
Elfogultság, erős érzelmi kötődés, családi konfliktusok, generációváltás – többek között ezek a problémák jellemzőek a családi vállalkozásokra. Objektív, külső segítség nélkül a gondok szétzúzhatják a
Minden családi vállalkozásokkal kapcsolatos előadáson, minden tanulmányban és szinte minden magánbeszélgetés során valamilyen formában elhangzik hogy milyen nehéz családtagokkal egy cégben dolgozni. Valóban, nehezebb, mint nem
A magyar családi vállalkozások és családi vállalatok többsége nagyon izgalmas és kihívásokkal teli időszakot élnek meg: a közel 20-25 éve megalapított cégek az utódlás problémájával
A családi vállalkozás sokak számára egyet jelent a stabilitással és a hagyománnyal. Hajlamosak vagyunk a családi cégek által megtestesített állandóságot és biztonságot természetesnek venni. Napjainkban
A “családi fórum” kifejezés elsőre kissé túl komolynak vagy merevnek hangzik, de az idegen szó valójában egy igazi béketeremtő beszélgetést takar, ami a legtöbbször könnyed és
Szinte minden családi vállalkozásnak megvan a saját verziója a ”vasárnapi ebédről”. Gyakran megtörténik, hogy egy alapvetően családi eseményt eltérítenek a céges ügyek és a családtagok
A családi vállalkozások generációváltásának gyakori esete, amikor a gyerek házastársa veszi át a céget és így a beházasodott trónörökös a vő vagy a meny lesz.
Alkalmazottként másnak dolgozik és fontolgatja, hogy saját vállalkozásba kezd, mégpedig családtagok bevonásával? Saját vállalkozása van, de felvenne a cégbe családtagokat is? Mérje fel a következő rövid
Napjaink magyar gazdaságában a többgenerációs családi cégek mellett gyakorta lehet találkozni a családi vállalkozások egy egyre népszerűbb típusával, a vállalkozó párokkal. A legújabb társadalmi trendek
A családi cégek csaknem fele hazánkban is vállalkozó párok közös vállalkozása. Legyen szó friss párkapcsolatról, barátról és barátnőről, vőlegényről és menyasszonyról, élettársakról vagy férjről és
A családi vállalkozások és vállalatok családon belüli utódlásának számos sikertényezője van és rengeteg egyedi módszer is született már. Mégis kiemelkedik egy családot érintő jelenség, amely
A családi vállalkozásokról mostanában egyre többet lehet hallani és olvasni szerte a médiában és az interneten. Siker sztorik szövik át az étert, miközben több és
A családi vállalkozások tudatos utódlástervezése a generációváltások egyik alapvető sikertényezője. Az alapos utódlási tervek tartalmazzák többek között mindazokat a személyes és szakmai fejlesztési területeket, amelyeken
Tudja Ön, hogy cége családi vállalkozás-e? Esetleg vevői, beszállítói vagy partnerei családi vállalkozások? Pontosan mitől is “családi” egy vállalkozás? Lehet, hogy az Ön cége, sőt
Hazánkban a családi vállalkozások elenyésző része éri meg a második generációváltást és lesz harmadik generációs cég. Ma a legtöbb örökölt cég második generációs és jellemzően
A testvéri kapcsolat az emberi élet leghosszabb kapcsolata. Születésünktől halálunkig akár 70-90 éves kapcsolatról is beszélhetünk. Ha hosszú életet élünk, a szüleinket, feleségünket, gyerekeinket nem
A családi vállalkozások egyik legkecsegtetőbb előnye az, hogy anyagi- és karrier lehetőségeket biztosítanak a családtagok számára. Utódlást fontolgatva az alapító generáció a legtöbb esetben előre
Rokon vagy nem rokon? Ki számít teljes jogú családtagnak – csak a vérrokonok vagy a sógorok is? “Attól függ” – mondja a jól informált optimista, miközben
Tisztelt családi vállalkozók, alapítók és örökösök! 2010 és 2025 között a magyar családi vállalkozások jelentős része szembesül az utódlás kérdésével, ahogy az alapító generáció visszavonulását
A vállalkozó családok és családi vállalkozások többsége számára elsődleges cél a családi vagyon gyarapítása és megőrzése. Ezt a megfigyelést támasztja alá az a jelenség is,
”Apáról fiúra száll” – hangzik ismerősen, amikor az új nemzedék megörökli a az előző életművét legyen szó akár műtárgyakról, ingatlanról vagy üzleti vállalkozásról. Egy családi
Jóllehet a családi vállalkozások számos tulajdonságukat tekintve hasonlítanak egymásra, mégis egyértelmű a különbség a sarki élelmiszerbolt és a milliárdos gyógyszergyár között. Előző cikkeinkben kifejtett családi-
A családi vállalkozások összetett működésének számos aspektusa könnyedén átlátható a család, a cég és a tulajdonrész egymást metsző köreinek felállításával. Ha minden érintettet elhelyezünk valamelyik
Akárcsak világszerte, a családi vállalkozás Magyarországon is a legelterjedtebb gazdasági vállalkozási forma. Becslések szerint Magyarországon cca. 110 ezer cég működik családi vállalkozásként (forrás: Opten) a sarki fűszerestől
Az alábbi elérhetőségeinken állunk szíves rendelkezésükre.
1068 Budapest, Benczúr utca 41.
Tel: 06 20 223 2299
iroda@xlex.hu
Töltse ki az alábbi űrlapot és küldje be nekünk kérdését, üzenetét!
Családi tulajdonú és családi irányítású cégekre specializált szakértői szolgáltató vagyunk. Irodánk komplex megoldásokat nyújt generációváltás, utódlástervezés és családi cégirányítási tervezés területén.
IRODA: 1085 Budapest, Salétrom utca 4. LOFFICE IRODAHÁZ
SZÉKHELY: 1068 Budapest, Benczúr utca 41. B lépcsőház I/3.
